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公開日:2020.11.30 | 更新日:2021.03.16

ニューノーマル時代の就活(就職活動)における企業選びのポイントとは?

ナレッジ働き方改善新卒採用

新型コロナウイルスの影響により、世界中の企業が、働き方やオフィスの見直しを迫られています。そんな中、これから社会に羽ばたく就活生にとっては、自分がどんな環境で働くことになるのか、今まで以上に気になる人も多いでしょう。

本記事では、2020年4月に株式会社マイナビが実施したアンケート調査をもとに、就活生が知っておきたい、ニューノーマル時代における企業選びのポイントを紹介します。

ニューノーマル時代の就活(就職活動)

昨今の社会情勢により、就活生が就活(就職活動)において重要視するポイントに、変化が生じています。

株式会社マイナビが就活生に対してオンラインで実施した「マイナビ 2021年卒学生就職モニター調査(2020年4月)」によると、全体の40.7%が、「在宅勤務など新型コロナウイルス感染症から社員を守る施策を行っている」ことが就職先選びを行う上でもっとも重要だと思うと回答しました。逆に、それほど重要だとは思わないと回答したのは、わずか8.5%でした。

テレワーク導入をはじめとする、コロナウイルスの影響によってもたらされたビジネス環境の変化は、多くの企業にとって、急遽対応せざるをえない状況下でした。しかしながら、就活生にとっては、この対応を、予想外、想定外のことが発生した際の企業の対応力として見ることもできるのです。

ニューノーマル  イメージ
Freepik

就活生が重視すべき、企業選びの3つのポイント

では、就活生たちは一体、企業のどんなところを見て、企業選びの参考にすべきなのでしょうか? 就活生が実際に重視した企業選びのポイントについて、同調査の結果をもとに見ていきます。

ポイント① 新型コロナウイルス感染症から従業員を守る施策を行っている

上記でも紹介したように、就活生が企業選びの際にもっとも重視したポイントは、新型コロナウイルスへの対応で、40.7%と高い値を記録しています。

中でも、コロナ禍におけるテレワークへの移行がスムーズに実施できたかどうか、仕事に役立つデジタルビジネスツールを適切に導入できたかどうか、社会の要請に応じてオンライン面接やオンライン説明会などを実施できたかどうかなどに着目した就活生が多いようです。

新型コロナウイルスの影響は未だ収束していないことからも、企業における新型コロナウイルス対策や、現状を克服するための独創性や実行力は、今後も企業選びの大きなポイントになると考えられます。

ポイント② 自分が成長できる環境がある

2つ目のポイントは、自分が成長できる会社であるかどうかです。全体の10.1%がもっとも重要と回答しており、特に理系分野の就活生が重視している項目です。

テレワークや地方移住などで働き方が多様化している今日、どこでも誰とでも働けるスキルを身につけることは、将来の働き方の可能性を大きく左右します。

終身雇用制が崩れ始めたともいわれている今だからこそ、企業に頼るだけの働き方ではなく、自分自身のスキルアップを図りたいと考える就活生が多いようです。

ポイント③ 従業員の人間関係が良い

3つ目のポイントは、従業員の人間関係です。全体の8.8%がもっとも重要と回答しており、特に文系の女性による回答が高くなっています。

職場は人生において多くの時間を過ごす場所であるとともに、人生のやりがいや生きがいとも関連する重要な要素です。就活生は、人間関係が良好な職場で働きたいと考えています。

逆に、人間関係に問題を抱えている職場では、メンタルに不調を抱える人や退職者が多かったり、居心地の悪さを感じたりすることもあります。従業員が気持ちよく働けるように、職場全体の人間関係をいかにマネジメントしていけるかどうかが、企業にはより重要になってきます。

リサーチ イメージ
Freepik

まとめ

本記事では、ニューノーマル時代における就活生の企業選びのポイントについて紹介しました。現在、各企業において、多様な働き方の実現に向けたさまざまな取り組みが行われています。自分がどんな働き方をしたいのか、どのような環境で働きたいのかなどを考え、就活(就職活動)における企業選びの参考にしてみてください。


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参考:
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