Salesforce / Randstad / Emotion Tech / WeWork共催ウェビナー！テレワーク下でのエンゲージメント向上の鍵とは？

WeWork Japan は、Salesforce・Randstad・Emotion Techと、ウェビナー「テレワークでも従業員エンゲージメントを高めるポイントとは？～調査結果から見えたテレワークに対する人事・従業員の認識ギャップ～」を合同開催いたします。

テレワーク導入を機に、昨年大きく変化した働き方。変化に伴い、準備や体制の整備など組織的な課題も多く発生しました。

今年度もテレワークが継続される中、次なる課題として何が考えられるでしょうか。

テレワーク下でも、組織力を高めるために改めて注目を集めているのが、従業員のエンゲージメント向上・維持です。
テレワークにより、オフィスで過ごす時間が減り、帰属意識やコミュニケーションの低下が指摘されているのも事実です。

本ウェビナーでは、テレワークにおける働き方に関する事前調査の結果をご共有するとともに、Salesforce、Randstad、Emotion Tech、そしてWeWork Japan の4社が、テレワークに対する人事・従業員の認識ギャップについてパネルディスカッションを行います。

テレワーク環境における従業員エンゲージメントや組織開発にご興味をお持ちの方、人事・経営層の方にとっておすすめのウェビナーです。

是非、お申し込みの上、ご参加ください！

以下の方におすすめです：

• 組織の従業員エンゲージメント向上を志向される方
• テレワーク環境に最適化された組織開発をお考えの方
• 組織運営に携わられている方、人事・経営層の皆様

※スケジュールおよびイベント内容は変更される可能性があります。

※事前申し込み必須（前日23時まで）

※定員に達し次第締め切り